广州航海学院第二届教职工代表大会暨第二届工会
会员代表大会第三次会议工会工作报告
李满启
一、2022年学校工会工作回顾
2022年，校工会在学校党委和广州市教育工会的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职责，组织广大教职员工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和十九届各次全会精神，寓教于乐，积极开展形式多样、内容丰富的各类活动，营造和谐健康的校园文化环境，引导广大教职工“以德立身、以德立学、以德施教”。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强工会工作的政治性。
2022年，校工会在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕学校党政工作要点，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，开展党史学习教育活动，团结动员学校教职工弘扬改革精神、激发奋斗伟力，不断推动我校教学、科研、管理等各方面办学水平提升。校工会以“我为群众办实事”实践活动为重要内容，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为工作动力和发展成就，在服务和融入新发展格局上展现更大作为。
（二）顺利召开2022年第二届“双代会”第二次会议。
2022年4月14日，广州航海学院第二届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第二次会议的全体代表大会在行政楼A楼六楼报告厅举行。学校领导邹采荣、邢锋、招乐辉、戈飞平、毕修颖、唐强荣、袁炎清出席大会并在主席台就座，包括正式代表、列席代表在内的142名代表参加了会议。
随后，学校党委副书记、纪委书记招乐辉在全体大会上就学校十四五规划、学校职称评价标准条件 （草案）修订作了进一步说明，针对代表们提出的意见建议，表示将督促相关职能部门认真梳理，再调研，进一步完善、审议。
最后，大会以举手表决的方式通过了学校工作报告、学校“十四五”规划、学校职称评价标准条件（草案）、财务工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告和大会决议（草案）。
2022年９月９日至１５日举行了审议《广州航海学院章程（核准稿）》的专题会议，由于疫情原因采取线上投票的形式，通过全体代表的审议、表决，获得全票通过。
（三）开展形式多样的教工文体活动，营造和谐健康的校园文化氛围。
健康向上的文体活动，是校园文化的重要组成部分，也是教职工思想政治工作的重要内容之一。适当的文体活动可以使人们在工作之余得到休闲娱乐，有利于身心健康，有利于增强学校对教职工的凝聚力、向心力。3月份成功组织开展了三八妇女节系列活动。全校18个分会自行组织了“三八”妇女节踏青活动，共有超过400人参与。妇女节系列活动充分体现了学校对女性教职工的关心和关爱。5月份，举办2022年“团结杯”教职工气排球混合团体赛，共有17个分工会参加，组成了16支队伍，第二轮进行交叉淘汰赛。最后轮机工程学院和公体部获得并列一等奖，土木与工程管理学院获得二等奖，机关四队获得三等奖。6月份，2022 年“六一” 儿童节，各分工会女职工组织要积极开展形式多样的“六一”儿童节关爱活动。校工会和女职委结合开展庆祝党的生日系列活动，积极动员广大职工在“六一”儿童节期间，陪伴子女阅读分享一本好书特别是红色经典书籍，努力培育孩子家国情怀，厚植亲情，涵养好家风，让工会会员和子女一起度过“六一”儿童节的快乐时光。6月16日下午，我校2022年水上运动会在黄埔校区游泳场隆重举行。本届水运会严守疫情防控要求，赛场环境安全有序，在大家共同努力下圆满落幕。工会配合做好相关防疫和赛程工作。并为参与水上运动会的教职工发放奖金奖品。10月13日，校工会在黄埔校区体育馆二楼乒乓球场成功举办了广州航海学院2022年“团结杯”教职工乒乓球团体比赛。共有17支球队，190名乒乓球爱好者报名参赛。学校党委副书记招乐辉出席开幕仪式，学校党委书记、校长邹采荣和副校长毕修颖参加了所在分工会队伍的比赛。由于受疫情影响，只进行了小组赛。
（四）认真开展教职工各项福利慰问活动，落实学校对教职工的关心关爱。
一年来，校工会在广大教职工中开展了生日慰问、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等传统节日慰问活动，把学校的关爱送到每个职工手中。全校共约900人，每人1200元，共发放约108万元慰问品；开展生日慰问发放蛋糕券，950人，每人400元，共38万元。
完善工会服务保障体系，开展困难帮扶工作。校工会积极在广大教职工中开展慰问工作，对在岗在职教职工生病住院、生育小孩、结婚等事情上及时发放慰问80多人次，金额近5万元。基础部张会丽老师患重病住院，学校爱心经费委员会讨论审议通过给予张老师慰问金2万元，以及另外2人次补助各2000元、共4000元。校内发放慰问金合计约7.4万元。根据广州市教育工会文件要求上报第住院关爱计划人数约50人次，金额约3万元（包括市教育工会尚未发放部分），并报送我校外派干部1人和重疾教职工3人金额共5000元，市拔慰问金合计3.5万元。“六一”节首次对困难教职工和单亲困难教职工进行慰问，给予2名教职工的孩子发放了书包和文具等慰问品，儿童节对全校教职工未超过14岁的子女448人慰问了2.24万元，校工会切切实实地把学校的关爱送到每个职工手中。
决战脱贫攻坚、助力乡村振兴。根据《广东省教育厅关于开展扶贫济困爱心捐赠活动的通知》要求，校工会在6月底至7月初组织并顺利完成了我校以“决战脱贫攻坚、助力乡村振兴”为主题的广东扶贫济困日活动。共募得教职工捐款69607.88元，加上学生32757.14元，合同共102365.02元，圆满完成活动。该笔款项全部用于我校原定点帮扶村清远市阳山县七拱镇，以支持村镇办公室建设。根据上级扶贫主管机关单位省总工会和省乡村振兴局深化拓展消费帮扶工作的通知要求和学校相关工作安排，协助后勤管理处安排校内食堂采购在广东省扶贫832平台采购帮扶农产品，并按要求完成相关计划和采购任务。
（五）加强工会自身建设，顺利召开2022年工会干部培训会议。
为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步提升工会干部的业务能力，提高工会组织凝聚力战斗力，8月31日在行政B楼工会会议室召开2022年工会干部学习培训会议。校党委招乐辉副书记出席并主持会议，工会周怡谅主席、黄培钊副主席、工会委员、经审委员、女职委员和工会分工会主席参加会议。
（六）其他工作
协助做好工会清产核资审计、工会财务工作调研和工会收支审计工作，办理工会法人变更相关手续。牵头开展我校人才公寓、公租房的管理事务。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在问题和不足：工会体制机制与学校建设广州交通大学大好机遇和教职工队伍带来的新变化还不太适应；工会工作载体和手段还不够丰富，与教职工需求存在一定差距，运用互联网开展工作的方式方法不够多；双代会提案质量不够高；一些工会干部处理复杂问题的能力还有不足，做教职工群众工作的本领有待增强。例如，人才公寓以学校名义整体租赁难度较大，由于人才公寓从2022年8月份开始下放黄埔区相关部门管理，需要与相关部门沟通，并由个人实名网上申报，根据符合条件的人数再按比例进行分配。
二、2023年主要工作
2023年学校工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻落实中国工会十七大精神，坚持新发展理念，坚持内涵发展，持续强化全面从严治党，坚持以“办教职工满意的工会”的工作要求，朝着学校“十四五”教育事业发展规划的宏伟蓝图，积极打造“政治型、服务型、温暖型、民主型、学习型、创新型”工会，引导教职工听党话、跟党走，切实维护好教职工的合法权益，充分发挥工会桥梁纽带作用，切实提升教职工的获得感、幸福感。
（一）深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，学习贯彻落实中国工会十七大精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，学习贯彻落实中国工会十七大精神，引导广大教职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立中国特色社会主义共同理想，自觉践行社会主义核心价值观和职业道德规范，坚定不移听党话、跟党走。
2.抓好上级工会和学校党委重要会议、文件精神的学习宣传贯彻落实工作，引导广大教职工进一步增强责任感和使命意识，自觉把个人理想和学校发展目标紧密结合，促进学校事业快速、健康和可持续发展。
（二）筹备召开2023年第二届“双代会”第三次会议。
（三）宣传贯彻学校对职工的关爱，落实学校职工福利。
认真落实好职工福利。包括生日慰问，元旦、春节、“五一”、端午、国庆、中秋等传统节假日慰问；“三八”妇女节慰问；精心组织开展职工疗休养活动；开展送温暖活动，做好职工生病住院慰问及困难帮扶工作等。
（四)精心组织各项文体活动。
1.开展丰富多彩的群众性文体活动。举办教职工羽毛球、乒乓球、篮球、气排球等比赛活动，丰富校园文化生活。
2.组织参加省、市工会系统各类文化体育比赛。
3.及时维护教工活动中心、各文体活动场所和设施，改善教职工文体活动条件。
（五）努力提高工会工作水平。
不断加强自身建设，依照工会法、中国工会章程，健全工会工作制度、完善工作机制。真心实意为职工说话办事，作职工群众的贴心人，努力开创工会工作新局面。主要包括：牵头做好公租房、人才公寓管理工作；进一步完善教工之家建设；开展工会干部业务拓展培训活动；进一步完善工会经费管理办法和教职工爱心经费管理办法；参加上级工会举办的各项活动与培训；完成学校及上级工会交办的工作任务等。
